quarta-feira, 14 de novembro de 2012

Câmara aprova adicional de periculosidade para vigilantes

Câmara aprova adicional de periculosidade para vigilantes

 
Gustavo Lima

O Plenário aprovou nesta terça-feira (13) emenda do Senado ao Projeto de Lei 1033/03, que estende o adicional de periculosidade aos vigilantes e seguranças privados, devido ao risco de roubos ou outras espécies de violência física.
O projeto é de autoria da ex-deputada e hoje senadora Vanessa Grazziotin (PCdoB-AM) e será enviado à sanção presidencial

Parlamentares e vigilantes comemoram aprovação do projeto pelo Plenário.

O adicional de periculosidade corresponde a 30% do salário, exceto gratificações, prêmios ou participações nos lucros das empresas. A emenda do Senado excluiu do projeto da Câmara o direito ao adicional de periculosidade para atividades sujeitas a acidentes de trânsito e de trabalho.

Outra novidade da emenda é a permissão para descontar do adicional outros valores de mesma natureza já concedidos ao vigilante em razão de acordo coletivo. Os senadores incluíram no texto a especificação de que o adicional vinculado ao risco de roubo ou violência será devido aos trabalhadores das atividades de segurança pessoal e patrimonial.

O presidente da Câmara, Marco Maia, agradeceu aos líderes partidários pelo acordo que viabilizou a aprovação da proposta nesta terça-feira. “Meu pai era vigilante, por isso sou sabedor da importância e da responsabilidade desses profissionais que garantem a segurança de milhões de pessoas e de seu patrimônio”, afirmou. O pai do presidente, Fernando Maia, já é falecido.

O projeto altera a Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei 5.452/43). Além disso, a proposta amplia o adicional de periculosidade para qualquer trabalhador cuja atividade implique risco de exposição permanente a energia elétrica. A Lei 7.369/85 já concedia esse adicional ao empregado que exerce atividade no setor de energia elétrica, mas não a todos que possam estar expostos a esse risco.

Caberá ao Ministério do Trabalho regulamentar quais serão essas atividades.

domingo, 4 de novembro de 2012



VIRACOPOS -  CAMPEÃ DO TORNEIO DE FUTEBOL SOCIETY


No dia 27(vinte e sete) de outubro o SINSEPI (Sindicato dos(as) Servidores(as) Públicos(as) Municipais de Itaitinga) realizou o seu I TORNEIO DE FUTEBOL SOCIETY. As equipes participantes abrilhantaram o evento demonstrando entrosamento, vivacidade e grande espírito de competitividade.

Apesar de alguns times inscritos não terem comparecido tudo transcorreu num clima de bastante descontração e companheirismo, incidente esse que em nada prejudicou a organização do evento.

Concluído o torneio pode-se verificar a equipe da Administração (Vira Copos) se consagrando campeã, tendo entre seus jogadores o artilheiro do torneio (Hiderval da Silva Sousa) que recebeu medalha. Como segunda colocada à equipe dos vigilantes (De Olho Aberto).

A organização promoveu premiações para os goleiros (José Claudio de Lima, José Fabiano Severino e João Paulo) como forma de reconhecimento pelo desempenho que tiveram defendendo suas equipes.

Após a entrega de troféus e medalhas foi realizado o sorteio de brindes para os servidores, resultado das doações ofertadas pela Doquinha da Farmácia, Eliane Modas, Supermercado Compre Certo, André Rocha (André Bar), Maximus Vip e Sorvetes Pardal. A todos que contribuíram e participaram a entidade SINSEPI agradece.

 Finalizando o(a) servidor(a) pôde usufruir da piscina, curtir uma música ambiente, colocar a conversa em dia com os amigos, recarregar as baterias e aliviar o calor com algumas cervejas gelada.

Diretoria do SINSEPI

Outubro/2012

quinta-feira, 1 de novembro de 2012

PRESTAÇÃO DE CONTAS - 2011


SINDICATO DOS(AS) SERVIDORES(AS) PÚBLICOS(AS) MUNICIPAIS DE ITAITINGA
 
 
PRESTAÇÃO DE CONTAS - 2011
 
RECEITAS
 
 
 
 
Saldo de 2010
R$ 16.380,20
Mensalidades de Associados
R$ 49.777,48
Desconto Anual
R$ 16.252,52
TOTAL DE RECEBIMENTOS
R$ 66.030,00
 
DESPESAS
 
1.
Despesas com Pessoal
 
1.1
Salários e Ordenados
R$ 7.248,52
1.2
13º Salário
R$ 501,40
1.3
INSS
R$ 565,99
1.4
FGTS
R$ 376,65
2.
Serviços de Terceiros
 
2.1
Assessoria Jurídica
R$ 11.400,00
2.2
Assessoria Contábil
R$ 1.920,00
2.3
Assessoria Organizacional
R$ 10.144,00
2.4
Conservação de Instalações
R$ 64,00
2.5
Peças e Manutenção de Máq./Equipamentos e outros
R$ 127,00
3.
Despesas Financeiras
 
3.1
Tarifas Bancárias
R$ 402,50
4.
Despesas Administrativas
 
4.1
Água e Luz
R$ 1.075,47
4.2
Água Mineral e Gás
R$ 69,30
4.3
Telefone
R$ 3.085,42
4.4
Internet
R$ 450,00
4.5
Aluguel da Sede
R$ 3.220,00
4.6
Taxas e impostos
R$ 59,54
4.7
Estacionamento
R$ 25,00
4.8
Material de Expediente, limpeza e consumo.
R$ 475,99
4.9
Serviços Postais/Fax
R$ 181,80
4.10
Chaves, Carimbos, Encadernações, Cópias e Impressões.
R$ 1.031,92
4.11
Transporte
R$ 2.612,00
4.12
Despesas Cartoriais e Judiciais
R$ 398,09
4.13
Refeições e Lanches
R$ 18,28
5.
Despesas Operacionais Políticas
 
5.1
Divulgações de editais e informes
R$ 30,00
5.2
Contribuições Sindicais
R$ 3.034,94
5.3
Despesas com Assembleias
R$ 400,00
6.
Despesas com Outras Atividades
 
6.1
Contas da TIM
R$ 352,71
6.2
Cestas de aniversário para os servidores
R$ 1.298,32
6.3
Construção da Sede
R$ 13.960,50
6.4
Eleição da nova diretoria do SINSEPI
R$ 540,47
TOTAL DE PAGAMENTOS
R$ 65.069,81

segunda-feira, 29 de outubro de 2012

Convite aos servidores(as) contratados(as)


 

 

SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE ITAITINGA
 CNPJ 41.564.832/0001-18
 

 CONVITE

 O Sindicato dos(as) Servidores(as) Públicos(as) Municipais de Itaitinga convida os(as) servidores(as) que estavam contratados(as) pela Administração Municipal e foram demitidos a se fazer presente no dia 1º de novembro, às 11h, na sede provisória do SINSEPI, localizada na Av. Cel. Virgílio Távora, 1142 - próximo ao fórum de Itaitinga. Neste dia teremos a presença do Advogado Dr. David Oliveira para analisar a situação de cada um(a) orientando quais os procedimentos a serem tomados.

Atenciosamente

Diretoria Executiva do SINSEPI

29/10/2012

A qualidade de vida de um povo é medida por três fatores: Educação, salário e principalmente pela qualidade de seus governantes e políticos. (Adilson Motta)

domingo, 28 de outubro de 2012

 
 
 

28 de Outubro - Dia do Servidor Público

 
 
 
 
 
A terminologia servidor(a) faz referência  a alguém que está a serviço do outro. Por isso devem ser prestativos e educados, um facilitador ao acesso a informação e ao serviço público.
Entretanto é comum presenciarmos reclamações dos serviços públicos, seja por falta de recursos dos mesmos, pela ausência de profissionais capacitados, instalações e equipamento adequado.
Diariamente a população civil se depara com profissionais ríspidos e mal educados que ganham para está a serviço da comunidade, porém demonstram uma postura de apego patronal esquecendo que está numa instituição que é de todas as pessoas, pois são adquiridos pelos cofres públicos, resultado dos impostos arrecadados.
Por contribuir em várias áreas de atuação esse profissional se torna de imensa importância para alavancar qualquer administração, pois contribui para a funcionalidade da máquina pública e prima por sua qualidade.
Como retribuição necessita obter também um empenho especial quanto ao tratamento dado pelos gestores dos órgãos governamentais que exploram sua capacidade, eficiência e conhecimento.
 A investidura em cargo ou emprego público depende da aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração.
Mesmo estando assegurado no emprego por ter sido submentido a uma avaliação de conhecimento é necessário que seja elaborado pelas administrações o plano de cargos, carreiras e salários (PCCS). Este plano é a carta magna da categoria que possibilita com que lhe seja assegurada uma carreira com condições de melhores salários, valorização do tempo de serviço, do nível de escolaridade e das capacitações diárias, além de incentivos profissionais conforme ao cargo exercido.
Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de desempenho por uma comissão instituída para essa finalidade. Também lhe é garantido o direito à livre associação sindical entre outros direitos que estão registrados no estatuto do Servidor.
As leis que regem os direitos e deveres dos profissionais que prestam serviços públicos estão no decreto nº 1.713, de 28 de outubro de 1939, motivo pelo qual é o dia da comemoração desse profissional. Data esta instituída no governo do presidente Getúlio Vargas.
O servidor público estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitória em julgado, mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa, e procedimentos de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar. Algum fato que comprove a idoneidade do servidor.
O serviço público tem seus altos e baixos. É comum nos depararmos com servidores desmotivados, depressivos e insatisfeitos com os gestores municipais e com o vencimento base. Muitos argumentam perseguições por não levantarem a mesma bandeira administrativa, por terem ideologias diferenciadas, fato que deixa à maioria submissa a vontade política.
Cabe a todos um novo pensar de emancipação, o servidor não deve favor nenhum aos administradores governamentais, já que obteve o cargo por mérito próprio (concurso). Deve este cumprir o que apresenta como sua função de cargo no edital e o dever que lhe é exigido. Buscando sempre contribuir para o crescimento do município, de cabeça erguida, voz ativa e buscando sempre melhorias para si e para os demais da categoria.
 Nosso muito obrigado(a) aos servidores(as) que contribuem para um serviço público diferenciado e de qualidade no município de Itaitinga.
Diretoria do SINSEPI.
Outubro/2012