Confirmar até quarta-feira (14.12.2016) via telefone 3377-1611

6ª Jornada da Resistência

                   A FETAMCE - Federação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal do Estado do Ceará realiza nos dias 28, 29 e 30 de novembro a sua 6ª. Jornada da Resistência. Desta vez, o evento tem o desafio de não só colocar em debate a conjuntura desafiadora atual, mas sim de apontar que horizonte de lutas os servidores públicos devem trilhar, sobretudo sabendo que vivemos tempos de golpe e retrocessos em quase todos os nossos direitos. O temário do evento põe em debate como o movimento sindical e social do país, especialmente dos servidores públicos, precisa se organizar para que possa enfrentar a retirada de conquistas em vários campos. A “Jornada da Resistência” abre espaço ainda para o debate sobre a necessidade de uma nova visão dos sindicatos, haja vista os “tempos de crise” que vivemos. Sendo assim, oficinas apontarão o horizonte para a negociação coletiva, o orçamento público, a dívida pública e a organização sindical. O encontro conta ainda com discussões sobre justiça fiscal no Brasil e na América Latina, Confraternização de Fim de Ano – chamada de “Noite da Resistência” - e a certificação dos Cursos de Liderança Juvenil no Movimento Sindical e Academia de Líderes.Os diretores Edinaldo Tavares e Sabina Leila são os representantes do SINSEPI junto à esse tão importante evento.

Reunião SINSEPI e Administração

           Aos vinte e quatro dias do mês de outubro de dois mil e dezesseis (24.10.2016), reuniram-se os representantes do SINSEPI, Diretor-Presidente Edinaldo Tavares Xavier e o Diretor de Secretaria de Saúde e Previdência Judivan Leite da Silva, com o senhor prefeito Abel Cercelino Rangel Júnior, juntamente com o seu Controlador-Geral Antônio Sérgio de Sousa Quinderé. Tratamos de assuntos sobre: A tabela vencimental dos servidores, retroativos ao 2,67% (dois vírgula sessenta e sete por cento), percentual esse aplicado no último mês de setembro do corrente ano e a implantação da carteira funcional e fardamento para a categoria dos agentes de vigilância patrimonial.

               Deu início com a palavra o diretor Judivan Leite que apresentou os modelos de carteiras de identificação funcional e ressaltou a importância da implantação no Município de Itaitinga para a organização e identificação dos profissionais. Destacou também que trata-se de um dos anseios da categoria, além do fardamento. O prefeito solicitou que o pedido fosse formalizado pelo sindicato e encaminhado ao setor jurídico da prefeitura para ser apreciado pelo jurídico acerca da possível implementação.  

                 Sobre o fardamento, o senhor prefeito afirmou que ficaria inviável para este ano (2016). Dando continuidade, o diretor-presidente perguntou ao senhor prefeito quando a Administração iria efetuar o pagamento retroativo referente ao percentual de 2,67% (dois vírgula sessenta e sete por cento) dado em setembro do ano corrente. O mesmo afirmou, juntamente com o senhor Controlador-Geral Sérgio Quinderé, que irá providenciar o retroativo no mês de novembro. E para finalizar a reunião, o diretor Edinaldo Tavares questionou sobre as tabelas vencimentais dos técnicos-administrativos e Saúde. Pois, constatou-se distorções entre as referências e que necessitam de correções na tabela em questão. O senhor Sérgio Quinderé afirmou que para esse ano de 2016, não seria possível em virtude da Lei Eleitoral que veda à três meses antes e três meses depois do pleito eleitoral. Portanto, somente em 2017 poderá se fazer um Projeto de Lei e enviar ao Legislativo para que o mesmo seja apreciado e votado. 

Encontro FETAMCE em Itaitinga

     Iniciando o processo de debate e mobilização rumo à 7a Marcha Estadual, Servidores Municipais em luta Contra o Desmonte dos Direitos e dos Municípios. A Fetamce realizou na tarde de hoje, 27 de julho, o primeiro encontro regional preparatório para a VII Marcha dos Servidores Municipais, que tem como tema "Servidores em Luta: Contra o Desmonte dos Municípios e d

os Direitos". A atividade foi dos sindicatos metropolitanos e aconteceu na cidade de Itaitinga. Mais regionais serão realizadas ao longo da semana. Saiba mais em www.fetamce.org.br
Vamos com tudo!

Reunião Entre o SINSEPI e o Meio Ambiente

                      Hoje (05.08.2016), o SINSEPI representado pelas diretoras Sabina Leila e Cristiane Xavier, estiveram em uma reunião na Secretaria Municipal do Meio Ambiente, onde o senhor Secretário Paulo Afonso de Paiva Cavalcanti reuniu o seu pessoal para a avaliação de trabalho realizado durante a semana. Apresentando através de gráfico o desempenh

o da equipe no atendimento ao público e na manutenção das instalações, para valorizar o serviço público e sua qualidade. Durante a reunião, a Secretaria de Meio Ambiente mostrou o projeto A3P (Agenda Ambiental na Administração Pública), projeto esse que visa a prática de sustentabilidade dos recursos institucionais, usando-os de forma racional.

                        Nesse encontro, a diretoria do SINSEPI, representada por Cristiane Xavier e Sabina Leila, esclareceram sobre os vencimentos salariais em dúvida pelos servidores e convidaram à todos à trazerem ao sindicato sugestões para a próxima negociação da categoria. Foi falado sobre o Estatuto do Servidor, onde tomamos conhecimento que todos haviam recebido uma cópia do seu Secretário, mostrando a importância dos servidores conhecerem o Estatuto do qual são regidos como estatutários. Assim, parabenizamos a SEMAM, pelo trabalho desenvolvido e pela oportunidade dispensada à este sindicato.    

Seminário Desmistificando o Déficit Previdenciário

               Os diretores Judivan Leite e Sabina Leila Barros estão participando no dia de hoje (30.06.2016) do Seminário que tem como tema: Desmistificando o Déficit Previdenciário, promovido pela FETAMCE - Federação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal do Estado do Ceará.
             

Felicitações, servidor(a)!

Felicitações aos servidores filiados nascidos em maio!

ANA CRISTINA CAVALCANTE BARROS

ANTÔNIA DE OLIVEIRA LIMA

ANTÔNIA LUÍZA DE FREIRE BATISTA

DANIELA NOVAIS JARDIM

DEUSDETH ALVES DE LIMA

ELOÍSA HELENA DO NASCIMENTO NOGUEIRA

ERINALDO RODRIGUES LIMA

FRANCILEIDE DA SILVA OLIVEIRA

FRANCIRENE LOPES DOS SANTOS

FRANCISCA CREUZA DE LIMA

FRANCISCO AGAMENON DA SILVA

FRANCISCO GESSIVALDO COSTA DOS SANTOS

FRANCISCO LINDEMBERG P. DA SILVA

FRANCISCO TARCÍSIO LOPES DOS SANTOS

GLAUCO DE SOUSA MIRANDA

JACIMAR SOUSA OLIVEIRA

JOSÉ BOANERGES CAVALCANTE NETO

LEANDRA DE FÁTIMA GIRÃO MAIA

LINDAMIR CAVALCANTE ASSUNÇÃO

LÚCIA DE FÁTIMA LIMA

MANASSÉS DE ALMEIDA OLIVEIRA

MARIA DAS GRAÇAS ARAÚJO NOVAIS

MARIA DENIS DE SOUSA MACHADO

MARIA EDILVANE MATEUS DA SILVA

MARIA ELEUSA DE LIMA

MARIA ELIANE LOPES DE OLIVEIRA

MARIA ELINEUSA COUTINHO E BESSA

MARIA IRANIR DE LIMA

MARIA REGINA VIANA CAVALCANTE

MARLUCE DE CASTRO SILVA (pensionista)

MAURÍCIO ESTÉVAM ALMEIDA DE PAIVA

NEIVA CARDOSO

ORLANDA CAVALCANTE VIANA

RAIMUNDO ANTÔNIO DA SILVA

RAIMUNDO SALES RAMALHO

REGIANNE ANTUNES DOURADO

REJANE PEREIRA BESSA DA SILVA

ROGÉRIO FERRER SERPA

VERA LÚCIA BARROS PINHEIRO

Atenção, manipuladoras de alimentos e secretários escolares!

Feriado Corpus Christi

Servidores e Servidoras, boa tarde!

Comunicamos que em virtude do feriado de Corpus Christi (quinta-feira), o SINSEPI deliberou pela suspensão do expediente no dia 27 (sexta-feira). Retornaremos às nossas atividades normais na próxima segunda-feira (30/05/2016).

Saudações Sindicais,
Sinsepi Itaitinga

SINSEPI - Prestação de Contas referente a indenização do FUNDEF

A instituição para demonstrar transparência na utilização dos recursos que foram repassados como indenizatório aos profissionais do magistério do período de 1999 a 2003, apresenta os seguintes dados encaminhado pela Prefeitura para se averiguar em conformidade ao Projeto de Lei 044/2015, de 15 de dezembro, aprovado pela Câmara Municipal.

Primeira Folha: O total liquidado em folha de pagamento dos ativos e inativos no período de 18.12.2015 à 21.12.2015 equivalendo a R$ 8.120.000,00 indenizando a 232 professores, valor esse apresentado sem desconto do Imposto de Renda.

Segunda Folha: Total liquidado em folha complementar em 23.12.2015, sem o desconto do Imposto de Renda, correspondente a R$ 175.000, indenizando 05(cinco) professores.

Terceira Folha: Total liquidado em folha de professores que entraram com requerimento administrativo: 40 servidores indenizados, sem o desconto do Imposto de Renda, estipulado em R$ 1.400.000,00.

O total de beneficiado/as até o momento com o rateio do FUNDEF equivale a 277 pessoas com um valor total liquidado em torno de R$ 9.695.000,00.

Esclarecemos que o valor especificado no projeto e que foi resultante da negociação entre sindicato, categoria e Administração foi de R$ 8.887.713,21 e que o valor pago aos professores acabou excedendo ao estimado inicialmente em R$ 807.286,80

Diante do exposto, esclarecemos que não há mais saldo referente a esse processo de negociação. Caso algum servidor esteja em dúvida com relação aos valores mencionados, procurar o SINSEPI - Itaitinga que apresentamos as folhas que nos foram entregue pela administração para que realizem suas análises ou acesse o Portal da Transparência.

Servidores Filiados Aniversariantes de Abril, Parabéns!

ANA CÉLIA ALVES DOS SANTOS

ANDRÉ DE SOUSA ASSUNÇÃO

ANTÔNIO MEDEIROS DO NASCIMENTO FILHO

ANTÔNIO SÉRGIO ALVES PIRES

AURICÉLIO DA SILVA NUNES

CARLOS CÉZAR SOBREIRA LIMA

CRISTIANE XAVIER LIMA

DEMÉTRIUS LOPES TEIXEIRA

ERLY DO CARMO BESSA

EVANDRA SILVA ARAÚJO

FRANCISCA ERIDAN FERREIRA COUTINHO

FRANCISCA NEILIAN SILVA BORGES

FRANCISCO ANTÔNIO FERREIRA DA COSTA

FRANCISCO CELSO LIMA ARAGÃO

FRANCISCO EDMILSON TAVARES CAVALCANTE

FRANCISCO JOSÉ MARQUES DA COSTA

FRANCISCO SOBREIRA LIMA

JANE MEIRE MARTINS DA SILVA

JAUDENIR SATIS DA SILVA

JOSÉ AIRTON PINHEIRO

LÚCIA REGINA MAIA DE LIMA

MARIA EDILENE CRUZ DE OLIVEIRA

MARIA JOSÉ SILVA DE ASSIS

MARIA LÚCIA CAVALCANTE DE SOUSA

MARIA LUÍSA DE BARROS PAIVA

MARIA LUZIENE DA SILVA QUEIROZ

MARIA MENDONÇA NACIMENTO

MARIA REGIANE DA SILVA

NAIR ALMEIDA TEIXEIRA

RAIMUNDO CLODOALDO DA SILVA

RAIMUNDO NONATO ALVES CARNEIRO

RAIMUNDO PEREIRA DOS SANTOS

ROZANA ALMEIDA GOMES

SÉRGIO HENRIQUE DA JUSTA TEIXEIRA

SULAMITA FERRER SERPA

VALDIR RODRIGUES DA SILVA

Feriado Tiradentes

Caros(as) Servidores(as) e demais interessados(as), comunicamos que em virtude do feriado nacional de Tiradentes (21.04), não teremos expediente na sexta-feira (22.04). Retornaremos às nossas atividades sindicais na próxima segunda-feira (25.04).

Reunião com a Comissão de Educação da Câmara Municipal de Itaitinga

Estiveram reunidos na manhã de ontem (18.04.2016), o Presidente da Comissão de Educação da Câmara Municipal doutor Wandemberg, a assessoria jurídica da Câmara doutor Felipe, os representantes do Sinsepi Itaitinga Edinaldo Tavares Xavier Edson/Sabina Leila Barros e alguns representes de professores que tiveram o seu pedido de gratificação por tempo de serviço negado pela Administração, mesmo estando dentro dos critérios previstos em Lei Municipal nº. 367 de 29 de dezembro de 2009. A orientação jurídica da Casa é que o sindicato enviasse um ofício ao Ministério Público sobre essa situação, solicitando um parecer.

Nota de Esclarecimento Sobre a Gratificação Por Tempo de Serviço Magistério

Comunicamos à todos os professores e professoras efetivos da rede pública municipal de Itaitinga que o SINSEPI - Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Itaitinga, representado por seu diretor-presidente Edinaldo Tavares Xavier esteve em reunião na tarde de hoje (11.04.2016), com o o promotor de justiça Luis Bezerra de Lima Neto e com o Procurador do Município doutor Cícero Beserra Viana com o objetivo de buscar esclarecimentos sobre o Projeto de Lei que trata da gratificação por tempo de serviço para professores e professoras efetivos. O referido projeto estava em pauta na sessão do dia 31.03.2016, período este que antecipa os 180 dias do período eleitoral. Isto é, se tivesse sido aprovado na data citada anteriormente, não teríamos impedimentos legais por parte da Lei Eleitoral. Porém, como o senhor vereador Alonso Bessa da Silva (PMDB) resolveu pedir vistas, o projeto não foi para votação. Posterior à essa dada, ou seja, 05.04.2016, a Promotoria de Justiça de Itaitinga encaminhou ofício à Câmara Municipal com cópias da recomendação eleitoral. Portanto, o projeto de lei se quer será colocado em votação. Pois, o promotor de justiça foi categórico em afirmar que o prazo para essas correções acabou no último dia 04.04.2016, mesmo que a entrada do projeto tenha se dado em anterior período, a recomposição financeira acabaria se chocando com o período de 180 dias previsto na Lei Eleitoral.

Gratificação Por Tempo de Serviço Para Professores (Esclarecimentos)

    Venho por meio deste comunicar à todos os professores efetivos do Município de Itaitinga que o PL - Projeto de Lei que trata da modificação do artigo 52 do PCCR do Magistério e que foi pedido vistas pelo vereador Alonso Bessa na última sessão legislativa do 30.03.2016, não entrará em pauta na sessão de amanhã (07.04.2016). Pois, o presidente da Câmara Municipal João Roberto está aguardando um posicionamento do SINSEPI para que o mesmo (projeto) seja colocado em pauta novamente. Vale salientar que o SINSEPI, representado pelo seu diretor-presidente Edinaldo Tavares e pela diretora de Finanças e Patrimônio Sabina Leila, reuniram-se hoje (06.04.2016) com o vereador Alonso Bessa e com o Procurador Cícero Beserra para discutirmos os impactos que o referido projeto irá trazer ao Município. Os diretores Edinaldo Tavares e Sabina Leila fizeram levantamentos de dados impactos financeiros e apresentaram aos membros dessa reunião: Ficou acordado que na próxima semana será marcada uma nova reunião com os representantes da Administração, SINSEPI, Comissão de Educação da Câmara Municipal e demais vereadores no intuito de tirar todas as dúvidas sobre o projeto citado anteriormente. Vale lembrar que o FUNDEB tem condições de arcar com as despesas e o que está sendo questionado é a Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). Pois, essa nova despesa irá impactar diretamente no

índice. Portanto, a prefeitura terá que reduzir as suas despesas para que nossos direitos prevaleçam!  

Servidor(a), parabéns!

Caros(as), servidores(as), o Sinsepi Itaitinga deseja que seus votos sejam renovados pela passagem de seus aniversários. Parabéns!

ALDELICE ALVES DA SILVA

ALINE STELA PAVAN

ANA IRES DA SILVA VIANA

ANA PAULA FERREIRA BARBOSA

ANA VLÁDIA DE OLIVEIRA CAVALCANTE

ANTÔNIA DE FRANÇA SERPA

ANTONIO RODRIGUES DE SOUSA

CÍCERO FERNANDES SANTOS

CLÁUDIA HELENA DE QUEIROZ

CLÁUDIA REGINA NASCIMENTO SANTOS

DIANA LOPES DA COSTA CAVALCANTE

DURCIONE MARQUES GADELHA

EDINÍZIA FÉLIX NOGUEIRA

EDNEUMA FERREIRA CAVALCANTE

ENEDINA ALVES DA COSTA

FLÁVIO VILA NOVA NOVAIS OLIVEIRA

FRANCISCO ACLÉSIO FERREIRA DA SILVA

FRANCISCO DEMÉTRIUS DE SOUSA E SÁ

FRANCISCO JOSÉ PIRES DOS SANTOS

FRANCISCO ROBERTO DA SILVA

JEANNE OLIVEIRA FARIAS

JOÃO RODRIGUES DE SOUSA

JOSIEL ARRUDA MOREIRA

LEOLINA FILHA ARAÚJO

LIONEIDE ARAÚJO CAVALCANTE

LÚCIA MARIA BEZERRA

MÁRCIA FÉLIX DE OLIVEIRA

MARIA DO SOCORRO DE OLIVEIRA

MARIA GUIMARÃES DA SILVA

MARIA LUCICLÉA BENTO DE CASTRO

MARIA LUCILENE RAMOS

MARIA LUZIA MAIA BEZERRA

MARIA RAIMUNDA ALMEIDA DA COSTA

MARIA SALETE RODRIGUES DA ROCHA

MARIA ZULENE SANTOS DO NASCIMENTO

MARTA MARIA PAIVA DE FREITAS

RAIMUNDA DA SILVA COUTINHO

REJANE MARTINS DA SILVA

RONALDO DE OLIVEIRA DANTAS

ROSÁRIA MARIA GOMES FERREIRA

SANTOS DUMONT LOPES

SEBASTIÃO SOMBRA DA SILVA

VALNICE FÉLIX DA SILVA

VALNIRA MOTA FONTENELE

VANDO AUGUSTO SILVA SOUSA

VILMA DA SILVA VICENTE

VIVIANE CARLOS DA SILVA

Resultado da Assembléia Geral Extraordinária em 23.03.2016.

         A assembleia extraordinária de hoje 23/03 no sindicato tinha como pauta o reajuste dos servidores da saúde, técnico administrativo, secretários(as) escolares e manipuladoras de alimentos. A proposta do executivo corresponde a pagar no salário de abril 8% e em setembro 2,67% com retroativo a 1° de fevereiro. 

Segundo ponto a gratificação por tempo de serviço para o magistério retirando a idade. Os servidores que por sua data de admissão tiver entre 10 e 20 anos terá 1e acima de 20 anos, 20%. Mas só terá direito o professor que estiver lotado na Secretaria de Educação ou seja, em exercício da função. Solicitamos que seja feito o requerimento e encaminhem a secretaria de educação para ser analisado. A plenária aprovou as duas propostas.

Feriado Páscoa

O Sinsepi Itaitinga comunica à todos os interessados que voltaremos às nossas atividades sindicais a partir da próxima segunda-feira (28.03.2016). Feliz Páscoa!

Edital Assembléia Extraordinária

Consulta ao Ministério Público

             

O Sinsepi Itaitinga comunica à TODOS os servidores púbicos municipais que as negociações salarias de 2016 continuam, porém, fez-se necessária a consulta junto ao Ministério Público com relação ao período leitoral. O ofício nº. 017/2016 (imagem) foi entregue no dia de hoje (15.03.2016) e agora estamos esperando um posicionamento o mais brevemente possível por parte do senhor promotor Luís Bezerra Lima Neto.

Gratificação Secretários Escolares

                     Projeto de Lei nº. 004/2016, de 01 de março de 2016 - Concede gratificação por trabalho relevante, técnico ou científico, aos Secretários Escolares Municipais de Itaitinga.

Reajuste de 12% (doze por cento) aos professores ativos e aposentados

Projeto de Lei nº. 002/2016, de 25 de fevereiro de 2016 - Reajuste do Piso Salarial dos professores da rede pública municipal do ensino fundamental na forma estabelecida na presente Lei.

Negociações 2016

              
                       

       
                 Reuniram-se nessa sexta-feira (12.02.2016) membros da Diretoria do SINSEPI, representantes dos(as) secretários(as) escolares (Marcos Ferreira, Valéria Glória e Vânia Lúcia) e servidores da Saúde (Maria Margarida), juntamente com o senhor prefeito, Chefe de Gabinete (Sérgio Quinderé) , Procurador (Cícero Beserra Vianara) e Sub-Procuradora (Djenane Bandeira) e o Presidente da Câmara Municipal (João Robertopara tratarmos de assuntos à Pauta de Reivindicação 2016: 
1º Item - O presidente do Sinsepi Itaitinga Edinaldo Tavares Xavier Edson, iniciou a pauta solicitando 12% de reajuste para o professorado e 11% para os demais servidores. O senhor prefeito atendeu o pedido de 12% para os professores, mas, que para os demais servidores não teria condições de conceder esse percentual de 11%. Pois, os repasses do FPM (Fundo de Participação dos Municípios) tiveram uma queda no início deste ano. Porém, ele solicitou ao Chefe de Gabinete (Sérgio Quinderé) que fizesse os estudos de impacto em folha para tentar chegar à pelo menos 08%, dependendo da análise obtida. 
2º Item - O senhor Edinaldo pediu que fosse feita a correção nas referencias das auxiliares de enfermagem, pois as mesmas passaram por mudança de nomenclatura e foram inseridas em uma referencia inferior à que de fato é de direito. O Chefe de Gabinete informou que bastaria que o servidor requeira essa mudança à Procuradoria para que seja feita a análise e as devidas correções. 
3º Item - O terceiro item traz uma reivindicação dos(as) secretários(as escolares que seria uma gratificação de 50% obre a gratificação do coordenador escolar., Pois, os secretários afirmam que assumem uma função dentro do núcleo gestor da escola, mas, não são gratificados por tal função. A prefeitura irá elaborar um PL (Projeto de Lei) beneficiando esses profissionais, que logo seja enviado à Câmara para discussão e aprovação. 
4º Item - O senhor Edinaldo Tavares Xavier Edson, juntamento com a Diretora Financeira Sabina Leila Barros, apresentaram uma proposta de alteração na gratificação para professores por tempo de serviço. E o prefeito solicitou que a Procuradoria e a Chefia de Gabinete analisem tal proposta para no prazo de trinta dias seja dada uma resposta ao sindicato.
5º Item - Com respeito à premiação das escolas que atingem o nível de pró-eficiência desejada, que existe uma lei que premia as escolas municipais que atingem esse índice. Porém, a Gestão atual não concedeu nenhuma gratificação em virtude dessas premiações, alegando irregularidades na lei. A Administração comprometeu-se em elaborar um estudo sobre a possibilidade em fazer um novo projeto nesse sentido.
6º Item - Com relação aos vales transporte e alimentação, o prefeito afirmou que diante das dificuldades financeiras, a implantação desses benefícios para este ano seria inviável. 
7º Item - Com relação à gratificação para professores de alunos especiais, o sindicato percebeu que houve uma descaracterização no que se refere à gratificação para professores de turmas especiais. De acordo com a Lei Municipal 273/05, de 22 de setembro de 2005, em seu Parágrafo Segundo: A gratificação concedida aos profissionais que trabalham com alunos portadores de necessidades especias será correspondente a 30% (trinta por cento) do vencimento básico do docente. Art. 3º - Os profissionais deverão efetivamente está em sala de aula e deverão comprovar especialização de no mínimo 180 (cento e oitenta) horas, na modalidade Educação Especial. Ressaltamos que para que o professor tenha direito à essa gratificação, deve-se estar em exercício da função e com 100% dos alunos portadores de necessidades especiais. No PCCR do Magistério, em seu artigo 51, Parágrafo Primeiro: "Quando os professores atuarem na docência de turmas com inclusão de alunos com necessidades educacionais especiais farás jus à gratificação de 1,5% (um e meio por cento) por cada aluno incluído no sistema regular, sobre o vencimento base da referencia inicial. Precisando o professor de um curso correspondente de no mínimo de 120 (cento e vinte) horas na área de educação especial. Não pode, o professor, receber em seus vencimentos pelas duas gratificações, não são acumulativas. Esse é o principal objetivo da chamada de atenção por parte do sindicato. 
8º Item - O diretor Edinaldo Tavares Xavier Edson solicitou ao prefeito que correções fossem feitas na folha de pagamento do FUNDEB, no tocante às gratificações e horas-extras. A Gestão Municipal solicitou um relatório do sindicato para fazer as devidas correções. 
9º Item - A diretora Sabina Leila Barros, juntamente com o diretor Edinaldo Tavares Xavier Edson, solicitaram a implantação da gratificação de incentivo no que diz respeito aos servidores da Saúde que aderiram voluntariamente ao programa PMAQ (Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica). Pois os mesmo precisam de um incentivo financeiro para continuarem no programa. A prefeitura se comprometeu em fazer um estudo sobre essa situação e posteriormente comunicará o sindicato.
Ressaltamos que as negociações ainda estão em curso. Ao fim das negociações, todos os servidores serão informados.