Encontro Entre Agentes de Vigilância Pública, Assessoria Jurídica do SINSEPI e Diretoria Geral

Reuniram-se na última quinta-feira (23/04/2015) uma comissão formada por agentes de vigilância pública, o assessor jurídico do nosso sindicato (doutor David Barbosa) e o diretor-presidente do SINSEPI (Edinaldo Tavares Xavier Edson). Durante o encontro foi discutido e reclamado o não pagamento das horas-extras por parte da gestão Municipal. Após todas as dúvidas serem respondidas por parte do doutor David, ficou esclarecido que todos os agentes estão tendo os seus direitos desrespeitados e que diante do exposto, iremos tomar as providências cabíveis.

ENQUANTO ISSO EM ITAITINGA...

SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS – SINSEPI –
ENTRA COM AÇÃO CONTRA A PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAITINGA EM 2012.

AÇÃO TRABALHISTA - FGTS E DIAS TRABALHADOS -TRANSCORREU NA 2ª VARA DO TRABALHO DE MARACANAÚ - PROCESSO: 0000148-38.2013.5.07.0033 - RITO ORDINÁRIO (985), RECLAMANTE: JOSE PEREIRA DOS SANTOS.

O EXMO. CARLOS ALBERTO TRINDADE REBONATTO, JUIZ DO TRABALHO DA 2ª VARA DO TRABALHO DE MARACANAÚ, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS DÁ GANHO DE CAUSA AO RECLAMANTE CITADO E SOLICITA QUE SE EFETUE O PAGAMENTO DO VALOR DO CRÉDITO DO RECLAMANTE.

JOSÉ PEREIRA DOS SANTOS, RESIDENTE EM ITAITINGA, FOI CONTRATADO PELA PREFEITURA DE 2005 ATÉ 2012, SENDO PREFEITO NA ÉPOCA ABDIAS PATRICIO DE OLIVEIRA, TRABALHANDO NESTE PERÍODO NO POSTO DE SAÚDE DO BARROCÃO. NO MÊS EM QUE FOI DEMITIDO NÃO RECEBEU O SALÁRIO COMPLETO, MESMO PROCURANDO A ADMINISTRAÇÃO NÃO RESOLVERAM. PROCUROU AUTORIDADES MUNICIPAIS PARA OBTER APOIO, MAS OUVIU SOMENTE QUE “FOSSE ATRÁS DOS SEUS DIREITOS”, O QUE FEZ.

PARTICIPOU DAS AUDIENCIAS, ONDE FOI AVISADO E ACOMPANHADO PELO SINDICATO (DIRETORES/ADVOGADO) E EM 2015 SAIU A DECISÃO.

A PARTE QUE CABE AO SR. JOSÉ PEREIRA DOS SANTOS: 70 % (R$ 2.142,03X70%) = R$ 1.499,42 (MIL QUATROCENTOS E NOVENTA E NOVE REAIS E QUARENTA E DOIS CENTAVOS) QUE FOI REPASSO PELOS DIRETORES DO SINDICATO NO MÊS DE MARÇO.

OUTROS(AS) SERVIDORES(AS) DERAM ENTRADA E ESTÃO AGUARDANDO DECISÃO JUDICIAL, O QUE DESEJAMOS SORTE A TODOS(AS).

Fecharemos Quinta-Feira (02/04/2015) e Sexta-Feira (03/04/2015)!

             

Senhores(as) Servidores(as) e demais interessados! Comunicamos que voltaremos às nossas atividades sindicais na próxima segunda-feira (06/04/2015). Um bom feriado!

Ajuste Salarial 2015

Foram aprovados nesta última terça-feira (31/03/2015), em sessão extraordinária na Câmara Municipal de Itaitinga os seguintes Projetos de Lei: Nº 007/2015, 008/2015, 009/2015 e 010/2015. O PL de nº 007/2015 contempla os servidores das categorias Secretários Escolares e Manipuladoras de Alimento, no qual obtiveram um reajuste na tabela vencimental de 5% (cinco por cento). Da mesma forma ocorreu com o PL de nº 010/2015 que abrange os servidores das áreas técnico-administrativo e Saúde, com o mesmo percentual citado anteriormente. Já o PL nº 008/2015 dispõem-se sobre reajuste do piso salarial dos professores da rede pública Municipal em 13,01% (treze vírgula zero um por cento). O PL nº 009/2015 trata da ampliação do quantitativo de participantes do Conselho Municipal de Educação. Formalizando assim dois membros ao Conselho do FUNDEB. O Diretor-Presidente Edinaldo Tavares esteve presente à sessão, onde o mesmo foi convidado a dar algumas explicações aos nobres parlamentares sobre os referidos projetos. O Diretor Edinaldo iniciou a sua fala comentando sobre os Projetos de Lei nº 007/2015 e 010/2015 que a reivindicação de reajuste para as categorias (secretários escolares, manipuladoras de alimento, técnico-administrativos e Saúde) deveria ser de 6,5% (seis e meio por cento), percentual este que refere-se ao acumulado da inflação em 2014. A Administração alegou que o crescimento das receitas do Município no primeiro semestre do corrente ano tinha sido de 1,5% (um vírgula cinco por cento). Portanto, tinha condições de implantar apenas 5% (cinco por cento) de reajuste. O sindicato concordou com esse percentual através da contrapartida da Gestão em implantar no mês de abril a progressão por merecimento às categorias (secretários escolares, manipuladoras de alimento e professores).

Já sobre as demais categorias, o Diretor Edinaldo firmou com a Administração o compromisso em apresentar um estudo sobre a titulação atual por via acadêmica. Com isso a Administração irá analisar quanto desse estudo irá impactar e enviará um Projeto de Lei contemplando os servidores que evoluíram ou se qualificaram dentro das suas carreiras. O PL nº 008/2015 acatada por parte da Gestão a reivindicação do sindicato no que diz respeito ao reajuste de 13,01% do Piso Nacional do Magistério. Vale salientar que os projetos aprovados serão extensivos aos aposentados, de acordo com a sua categoria. Ou seja: 13,01% para os professores aposentados e 5% para as demais categorias/cargos.