O Deputado Artur Bruno parabenizou Sabina Leila pela sua vitória na eleição da diretoria do Sinsepi afirmando que ela é a grande líder deste processo.
Afirmou ainda o deputado que Sabina Leila contribuiu para a melhoria do serviço público do município e concluiu afirmando: -"Estamos juntos!".

Esclarecimentos do DÉBITO com a EMPRESA TIM

No dia 22 de outubro de 2009, a chapa a qual eu, Sabina Leila Barros dos Santos, encabeçava foi eleita para o pleito 2009-2011. Em janeiro de 2009, na assembléia de posse da diretoria, a ex-diretora Sandra Lúcia Bessa pronunciou-se, dando informes sobre a situação das linhas telefônicas da TIM NORDESTE e as devidas pendências.
Relatando a mesma que quando foi feita a assembléia para ser deliberada a aquisição dos
aparelhos e a reunião com a diretoria do SINSEPI para apresentação da proposta, anterior a gestão vigente, (2006-2008), o representante da TIM, Reinaldo Costa havia explicado da seguinte forma; que o plano de minutagem que fosse de 100 (cem) ou 200 (duzentos) minutos, ao portador do plano que quisesse raiz de 50 (cinquenta) minutos seria cobrado o minuto a R$ 0,27 (vinte e sete centavos), pois se não fosse assim os minutos excedentes ao plano sairiam no valor de R$ 0,57 (cinquenta e sete centavos).
Segundo a compreensão de todos, foi afirmado que as faturas iriam para a casa do servidor e os mesmos seriam responsáveis pelo pagamento delas e que caberia ao SINSEPI apenas a função de manter contato com a empresa TIM, somente quando houvesse problemas com os aparelhos.
Só que na verdade após diversas ligações, idas e vindas à sede da TIM em Fortaleza, A diretora Sandra Lúcia Bessa constatou que havia discordância em tudo que foi repassado pelo vendedor e que, quem seria de fato responsável por tudo era o SINSEPI, como também o plano da raiz seria para a entidade pagar. Como as pessoas que compraram os aparelhos assinaram contratos, o sindicato tem como viés esta possibilidade de solucionar o problema, acionar os meios legais,
entrando judicialmente e cobrando-as.
Frisou a diretora Sandra Lúcia Bessa, em sua fala diante da plenária de posse de minha gestão (2009-2011) afirmou que se poderia acionar a justiça para se ver a situação da raiz. Haja vista que os valores estavam na época em R$ 9.500,00 (nove mil e quinhentos reais aproximadamente e que em virtude disso o CNPJ do SINSEPI estava no SERASA. Já com relação aos débitos das faturas, sugeriu um prazo de dois dias para que os servidores e munícipes que adquiriram os aparelhos procurassem a sede do SINSEPI para quitarem ou parcelarem suas contas. O que ficou acordado por todos do plenário presente. Mesmo assim poucos compareceram ao sindicato
para conversarem com ela, até que assumi a gestão, fiz novamente assembléia, e fui autorizada a procurar meios para solucionar a dívida.
Devido a minha gravidez, tive que me afastar por quase todo ano de 2009, em virtude disso, as negociações ficaram suspensas. Em março de 2010, retornando da licença maternidade e assumindo as atividades da instituição, uma de minhas primeiras ações foi manter contato com a TIM NORDESTE, solicitando a relação dos devedores, onde fui informada que correspondia a 92 (noventa e dois) devedores, do total de 115 (cento e quinze) aparelhos que haviam sido vendidos para servidores e pessoas não servidoras do município de Itaitinga. A partir desse momento é que fui começar a entender a situação, pois a empresa TIM NORDESTE mensalmente nos enviava faturas de cobranças que totalizaram, na época, em média 40.000 reais.
No inicio o contato com a empresa TIM foi bastante complicado, pois lá constava como diretora do SINSEPI a Sandra Lúcia Bessa, então eu não representava a instituição SINSEPI. Encaminhei a pauta de minha posse constando a diretoria gestão 2009-2011, para regularizar a identificação do responsável legal da instituição. Fiz diversos telefonemas, sem obter nenhum resultado, passei horas e horas procurando manter contato com a empresa, até que consegui obter por ter
como funcionária da TIM no Rio de Janeiro uma prima minha que conseguiu fazer com que eu obtivesse as respostas para minhas indagações. Solicitei dos atendentes a listagem dos devedores, informes estes que eu pude identificar os responsáveis pelos débitos.
De imediato procurei pagar as faturas que constava como devedor o SINSEPI, eram 10 (dez) faturas no total, e dessas não consegui identificar quem eram os usuários da linha, cheguei a conclusão que poderiam ser os antigos diretores já que estavam com a identificação do SINSEPI. Paguei 8(oito) ficando apenas duas, que a TIM só me enviou os valores das faturas. Compreendi que só poderia quitar as 2 (duas) restantes depois que todos os débitos fossem pagos.
O processo todo ocorria assim: O usuário da linha não pagava, havia em seu débito com juros e também para as contas de responsabilidades do SINSEPI acresciam juros. Em virtude disso não pude liquidar todos os débitos em que constava o nome do sindicato.
Solicitei, por várias vezes, que a empresa TIM NORDESTE me enviasse as faturas por email
para que os devedores que queriam quitar a dívida solicitavam. Foi o meio mais rápido que consegui, pois temos algumas deficiências com a entrega das correspondências no município de Itaitinga, muitas faturas chegavam já com o dia do vencimento passado. Procurei identificar
cada responsável das respectivas dívidas. Pesquisei o que havia de informações no sindicato, tendo grandes dificuldades nas respostas, pois tive que colecionar tudo (Código do cliente, Endereço, CPF, RG, Código do Contrato, a linha), muitas pessoas da lista eu não conhecia, solicitei ajuda ao funcionário do sindicato Lídio Maia, que me ajudou com algumas informações, mandei fazer, diversas vezes, a entrega das faturas nas residências identificadas, tive como
empecilho a mudança de algumas pessoas do endereço no município de Itaitinga para Fortaleza , algumas pessoas moravam em Fortaleza e outras haviam ido morar fora do estado do Ceará.
Alguns/mas devedoras/res colocaram a mão na consciência e pagaram, já outras vieram ao
sindicato e afirmaram não pagar a dívida por se sentirem ludibriados com o que lhe foi oferecido, outros disseram que iriam colocar o sindicato na justiça se os cobrassem (pode?), além de ter ainda aqueles que comparavam os descontos dados para alguns, pois o desconto a TIM verifica quando foi a aquisição, e não efetuavam o pagamento.
Mesmo enfrentando todos esses obstáculos, procurei enviar as faturas para aqueles que
foram identificados. Dos 92 (noventa e dois), consegui reduzir para 70 (setenta) devedores. Incluindo as 8 (oito) que paguei do SINSEPI.
Como diretora da instituição, tenho consciência que não estou medindo esforços para sanar a dívida e venho procurando encontrar uma solução que possa ser benéfica a ambas as partes, mas infelizmente dependo de pessoas que por muitas vezes não estão preocupadas em honrar a palavra e nem o compromisso que muitos assumiram assinando um contrato no sindicato. Contratos esses que encontrei inúmeras falhas em seus preenchimentos.
Em 17 de fevereiro de 2011, fomos convocados a comparecer ao fórum de Itaitinga para uma audiência com a representante da empresa TIM NORDESTE, a advogada Lígia Arrais e a senhora juíza da Comarca. Havia a possibilidade de a TIM nos executar solicitando a tomada de bens do sindicato e até o bloqueio de nossa conta bancária para o pagamento da dívida. Estive lá, acompanhada do advogado do SINSEPI, David Oliveira, onde coloquei minhas argumentações de como estava procedendo até então. Foi solicitado um relatório geral e surgiu a possibilidade de sanarmos a dívida se colocássemos como alternativa passar a dívida de pessoa jurídica para pessoa física, para só assim poder ser resolvido a questão. Já que com os contratos teríamos a chance de fazer a cobrança judicialmente a cada usuário das linhas.
Iniciamos a ação de pessoas físicas no final do primeiro semestre de 2011 e alguns/mas devedores/ras já receberam a intimação, foram ao fórum, conversaram com a promotora, estiveram no sindicato ou telefonaram, com o propósito de quitar a dívida. Quando a dívida é bastante significativa fazemos um parcelamento. Estamos com 5 (cinco) pessoas sanando a dívida.
Acredito ser a cobrança na justiça a única possibilidade de se resolver o problema, já que as pessoas em débito não se disponibilizam por iniciativa própria efetuar o pagamento, agora o que não considero correto é a instituição prejudicar-se por causa dos débitos.
Como servidora, que na época não participei de nenhuma assembléia para autorizar esse negocio com a empresa TIM, pois não era nem filiada, não aceito que minha contribuição mensal que possibilita a funcionalidade do processo sindical no município seja desviada para pagar dívidas alheias. Para tanto, espero que se possa chegar a uma solução mais viável possível. A dívida é real e a TIM não dispensa 1 (um) centavo, somente nós sairemos perdedores.
Presto este esclarecimento porque sei que comentaram durante a eleição, sem embasamento
concrjjeto a respeito desse assunto. Tudo que estou fazendo relativo à dívida da gestão anterior, me foi autorizada em assembléia pelos filiados, e se ainda ficar qualquer dúvida peço que me
procurem, e estou disposta a apresentar os recibos, as faturas, a relação dos devedores, relação esta que poderá vir a surpreender a muitas pessoas, devido aos nomes que lá constam. Se for para prestar contas, quero prestar, sem omitir documentos. Aprendi com meus familiares
que a honestidade é uma grande virtude do ser humano e a prezo muito!

Sinsepi elege sua diretoria

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Itaitinga- SINSEPI realizou eleição nesta terça-feira 22/11. O processo eleitoral contou com o apoio logístico da Federação dos

Trabalhadores (as) no Serviço Público Municipal do Estado do Ceará - Fetamce e Central Única dos Trabalhadores – CUT/CE, como também do Sindicato dos Servidores do Município de Cascavel.
A eleição teve início as a 08:00h com encerramento as 18:00h, e a ela concorreram duas chapas. Logo após o encerramento do processo de votação, iniciou-se a apuração, obtendo então um total de 279 votos validos. A chapa 01 obteve 110 votos e a 02 169, sendo portanto vencedora a chapa 2 – UNIDADE E LUTA.
Finalizado todo o processo de votação e já declarada vencedora a chapa 02, o candidato que
encabeçava a chapa 01, Valdir Uzias Filho, com um bonito gesto democrático
apertou a mão da presidente da chapa vencedora, Sabina Leila dos Santos, parabenizando-a pela vitória.
Veja abaixo a composição da chapa vencedora.
DIRETORIA EXECUTIVA
Diretor/a Presidente/a: SABINA LEILA BARROS DOS
SANTOS – professora, Diretor/a da Sec. Geral: VÂNIA LÚCIA SILVA DE SOUSA
- secretária escolar, Diretor/a da Sec. de Finanças e Patrimônio: IRIS
CLEIDE LOPES DA SILVA – professora, Diretor/a da Sec. de Assuntos Jurídicos
e Direitos Humanos: FRANCISCO ROBERTO DA SILVA – professor, Diretor/a da
Sec. de Formação Sindical, Comunicação, Cultura e Esporte: MAURICIO ESTEVAM
ALMEIDA DE PAIVA – Operador de Computador, Diretor/a da Sec. de Saúde do/a
Trabalhador/a e Previdência Social: VALDENIR SARAIVA PIRES – (Denir)
motorista.
SUPLENTES:
1º: EDINALDO TAVARES XAVIER – professor, 2º: MARIA DO
SOCORRO COSTA – agente Administrativa, 3º: PATRÍCIA OLIVEIRA FERREIRA – agente
de vigilância sanitária, 4º: PAULO CÉSAR RODRIGUES DE LIMA – agente
administrativo, 5º: MOISES ASSUNÇÃO RIBEIRO – professor, 6º: FCº
RICARDO LOPES DA SILVA – agente de endemias.
CONSELHO FISCAL:
1º Conselheiro: VANESSA DE SOUSA PINHEIRO – agente administrativa, 2º
Conselheiro: FCº JOSÉ PIRES DOS SANTOS - Agente de Vigilância Pública, 3º
Conselheiro: FCº DAS CHAGAS RODRIGUES DA SILVA – carpinteiro.
SUPLENTE:
1º: ORLANDO DE MATOS SILVA – Técnico em radiologia, 2º:
MARIA DAS GRAÇAS FERNANDES SANTOS – professora, 3º: VALÉRIA GLÁRIA DE
ARAÚJO PEIXOTO – secretária escolar.

Defesa do Serviço Público

Nos últimos anos, especialmente com o início do governo do ex-presidente Lula, o serviço público no Brasil passou a ser mais valorizado e estimulado, com várias ações como a
criação de planos de cargos e carreiras e realização de concursos públicos. No entanto, com relação aos servidores públicos municipais, muitos ainda são os desafios.
Claro que há prefeituras, caso de Fortaleza, que também cumpriram bem seu papel de valorizar
os servidores. Entretanto, lamentavelmente ainda há prefeituras que sequer pagam o salário mínimo a seus servidores, não pagam o piso nacional do magistério aos professores e há casos relatados de perseguição política e outros tipos de assédio moral.

Pensando nos enormes desafios que ainda temos pela frente é que formamos, em Brasília, a
Frente Parlamentar Mista em Defesa do Serviço Público Municipal, em atuação desde o primeiro semestre. A Frente surgiu de uma pressão legítima e democrática dos servidores públicos municipais, organizados através de instituições como a Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal (Confetam) e a Federação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal do Estado do Ceará (Fetamce).
Nas últimas semanas, realizamos dois momentos muito importantes para os servidores. O primeiro foi o lançamento, em Brasília, durante reunião da Frente Parlamentar, da Campanha Salarial Nacional Unificada dos Servidores Públicos Municipais. No âmbito estadual, ocorreu na última quarta-feira, o lançamento de campanha semelhante.
Na verdade, o objetivo é unificar todos os servidores dos 5.561 municípios brasileiros em torno de uma pauta unificada, fortalecendo o movimento e aproveitando o momento, já que as cidades estão na fase de discussão e aprovação dos orçamentos para 2012. É preciso assegurar que os recursos para melhorar a qualidade de vida e de trabalho dos servidores sejam devidamente
garantidos nos orçamentos.
Na pauta, constam pontos como a proposta de Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) para todos; destinação de 10% do Produto Interno Bruto (PIB) para a educação; realização de
concurso público nos municípios; proposta de ganho real de salário; discussão de cláusulas que punam e inibam o assédio moral no local de trabalho; garantia da integralidade da Lei do Piso do Magistério e a defesa do piso salarial nacional das categorias.
A Frente Parlamentar com certeza será mais uma instância de luta para que prefeitos e servidores possam chegar a uma boa negociação para 2012, valorizando a categoria e, por consequência, contribuindo para o desenvolvimentodo País.

ARTUR BRUNO
Dep. Federal – PT/CE

Servidores elegem a logomarca do SINSEPI

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Itaitinga, promoveu no início do mês de outubro de 2010, entre os servidores públicos filiados, um Concurso Cultural para escolha do logotipo do nosso Sindicato, onde a premiação foi uma televisão de 21 polegadas. Quatro inscritos concorreram à premiação. Após a escolha realizada pelos servidores, em seus locais de trabalho, foi divulgado na festa em comemoração ao dia do servidor público o logomarca e nome da ganhadora do Concurso.
A proposta da logomarca mais votada foi criada pela professora Íris Cleide Lopes da Silva da Escola de Ensino Fundamental Manoel Rodrigues de Paiva, situada na localidade de Caracanga. A servidora é uma profissional comprometida com o ensino, muito participativa nas atividades escolares do município e bastante preocupada com suas qualificações na área educacional. Como servidora filiada ao SINSEPI, deu sua contribuição ao participar do CONCURSO CULTURAL promovido pela instituição.
Em sua logomarca a educadora retratou os pontos marcantes do município, a SERRA, trazendo como destaque o pôr do SOL, beleza que encanta a todos que têm o privilégio de contemplá-lo sempre ao final da tarde; as AVES, que fazem da vegetação sua morada; e a DEGRADAÇÃO AMBIENTAL que já assola por meio da exploração demasiadamente, esse patrimônio da união, de onde por décadas, a população vemretirando o sustento familiar. Na parte inferior, exalta a POPULAÇÃO de mãos dadas, bastante colorida, respeitando a heterogeneidade e reforçando a unidade que prima pela obtenção dos direitos de cada cidadão ou cidadã, assim como o
desenvolvimento da cidade ao redor da serra. Em volta, como um elo, a frase – COMO PEDRA SOMOS FORTES, COMO POVO SOMOS FORÇA. Um comparativo a resistência da pedra que supera as diversidades mantendo-se firme apesar das circunstâncias, é um chamado a reflexão de todos, para que se perceba que só haverá sociedade emancipadora se os sujeitos forem esclarecidos, críticos e participativos, unidos nos objetivos, sem cidadão no isolamento, pois a desigualdade compromete a qualidade de vida de todos.

Por que concorremos às eleições sindicais?
Aproxima-se velozmente a data da eleição sindical que renovará a direção
do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Itaitinga – Sinsepi. Há duas
chapas concorrendo, a chapa 1, liderada por Uzias e a chapa 2 liderada por Sabina
Leila. As chapas completas foram publicadas aqui para que os servidores
filiados ao sindicato possam conhecer seus componentes e fazer sua escolha.

Mas achamos que fazer esta escolha
apenas conhecendo nominalmente cada participante das chapas, é muito pouco.
Assim, procuramos os representantes das duas chapas e solicitamos que cada
chapa nos enviasse um documento respondendo a pergunta “por que estamos
concorrendo a esta eleição?” Sem ataques à chapa oponente, cada uma pderá falar
de suas experiências sindicais anteriores, neste ou em outro sindicato, bem
como poderá fazer propostas, apresentando uma plataforma de trabalho para
executar, caso seja eleita.

As duas chapas responderam e
abaixo apresentamos na íntegra, sem nenhuma correção ou ajuste, o que cada uma
enviou.

Comecemos pela leitura do que nos
enviou a Chapa 1 –
A DIFERENÇA SOMOS NÓS

“O sindicato, é o principal instrumento
de proteção dos servidores, tanto nas questões de reivindicação salarial quanto
na garantia e conquista dos demais direitos individuais e coletivos. O
sindicato faz-se no dia a dia, tratando dentre as diversas questões e
situações, do respeito a individualidade e nas diversas circunstancias que
contraponham os direitos conquistados dos trabalhadores, também na orientação
jurídica, bem como na formação política de seus representados.

O sindicato tem o papel de
organizar os servidores para lutar por seus direitos trabalhistas. Nossa
plataforma de propostas está baseada no respeito e no compromisso com o
servidor de forma ampla e irrestrita dentro do amparo legal das leis.

Somos uma chapa plural, integrada
por servidores de diversas áreas e categorias, totalmente comprometidos com os
objetivos e finalidades da verdadeira natureza sindical, democrática e
soberana: Lutar, representando os direitos dos servidores por melhores
salários e condições de dignas de trabalho ampliando esses objetivos através da
motivação constante, visando um futuro melhor amparado na instrumentação da
qualificação profissional como elemento constante de crescimento através das
parcerias públicas e privadas cujo objetivo é ampliar os horizontes de
crescimento individual e coletivo.

Os integrantes desta chapa,
sempre mantará acesos, os canais de comunicação pautada nos ditames da
democracia, pela defesa dos interesses individuais e coletivos dos servidores
públicos de Itaitinga.

Vote CHAPA 1 e vamos propor
juntos os novos caminhos da liberdade e da consagração das vitórias que ainda
não foram almejadas. Esse é o maior desafio onde: “A diferença somos nós” !”

E, para
encerrar, apresentamos o que nos enviou a CHAPA 2 – UNIDADE E LUTA:

“Por já estarmos na gestão deste sindicato no atual mandato, podemos afirmar que
buscamos a unidade entre os servidores das diversas secretarias do município e
que muito lutamos por todos como se pode ver:

Foipromovida a regularização das férias vencidas dos servidores da saúde, em 2010;

Entrega do ante-projeto do PCCR/Saúde;

Elaboramos dossiê das Unidades Básicas de Saúde e entregamos ao Ministério Público,
exigindo a melhoria das condições de trabalho dos servidores lotados nestes locais;

Promovemos amplo estudo para implementação dos PL do Estatuto do Servidor e da atualização
da Lei da Previdência (2010);

Conseguimos isonomia salarial para os agentes administrativos;

Propusemos o auxílio transporte para todos os servidores;

Iniciamos em 2011 a construção da sede própria e no início de 2012 estaremos nela;

Foi dada entrada na Justiça no processo de usucapião do terreno da sede;

Estamos em fase de negociação, via judicial, das dívidas de pessoas que adquiriram
telefones celulares, inadimplentes com este sindicato, com o propósito deliquidar a divida com a empresa TIM. Dívida esta que herdamos de administrações passadas e que sufocava o sindicato com a possibilidade de ação para a tomada de bens ou para o bloqueio de nossa conta bancária;

Conquista de assentos nos conselhos municipais como ONG;

Denúncias diversas ao Ministério Público e ao TCM, visando melhores condições de trabalho
para os servidores;

Acompanhamento de servidores vítimas de assédio moral e ameaçados de inquéritos
administrativos;

Proposta de reajuste reestruturando a tabela vencimental, segundo o PCCR/Tec. Administrativo;

Denúncia sobre as irregularidades presenciadas pelos servidores, no ônibus que transporta os professores e servidores,exigindo melhorias;

Confecção e distribuição da cartilha com as leis 386 e 384;

Implantação por decreto, da Mesa de Negociação;

Alteração estatutária que permitiu o acompanhamento de servidores contratados e
aposentados.”

Por tudo isso, vote CHAPA 2!

FONTE:
Site VERDENOVO

Sinsepi apresenta chapas para eleição sindical

O Sindicato dos Servidores Públicos de Itaitinga – Sinsepi apresentou as duas
chapas que concorrerão ao processo de eleição
sindical.
CHAPA 1 – A DIFERENÇA SOMOS NÓS

Diretoria Executiva

Diretor/a Presidente/a: VALDIR UZIAS MACIEL FILHO – professor

Diretor/a da Sec. Geral: GARDENIA FERREIRA NEGREIROS – Médica veterinária,

Diretor/a da Sec. de Finanças e Patrimônio: VIVIANE CARLOS DA SILVA – Enfermeira / PSF,

Diretor/a da Sec. de Assuntos Jurídicos e Direitos Humanos: SANTOS DUMONT LOPES – professor,

Diretor/a da Sec. de Formação Sindical, Comunicação, Cultura e Esporte: LINDAMIR CAVALCANTE ASSUNÇÃO – Aux. de Enfermagem,

Diretor/a da Sec. de Saúde do/a Trabalhador/a e Previdência Social: CLAUDEMIR BARBOSA BARROS – Médico / PSF.

Suplentes:
1º: PEDRO GONÇALVES – professor,

2º: SÉRGIO HENRIQUE NOVAIS ARAÚJO – Agente de vigilância Sanitária,

3º: ELIANE RODRIGUES DE SOUSA – Auxiliar de Enfermagem,

4º: JOSÉ ANTONIO AMORA DE SOUSA - Agente Administrativo,

5º: ELIAS DE SOUSA ASSUNÇÃO – Motorista,
6º: MARIA JOSÉ DE OLIVEIRA SANTOS - Auxiliar de Enfermagem.

Conselho Fiscal:
1º Conselheiro: MARIA JANNIFRANCE DE ARAÚJO – Assistente Administrativa II,
2º Conselheiro: FÁBIO DA COSTA FERREIRA – Agente de Endemias,
3º Conselheiro: ALDEMIR TAVARES GADELHA – Motorista.

Suplentes:
1º: ANTONIO CÉLIO TEIXEIRA BARBOSA – Agente de Vigilância Sanitária,
2º: VERLANE MARIA DA SILVA – Auxiliar de Enfermeira,
3º: FRANCISCO TARCISIO LOPES DOS SANTOS – Agente de Vigilância Pública.

CHAPA 2 – UNIDADE E LUTA

DIRETORIA EXECUTIVA
Diretor/a Presidente/a: SABINA LEILA BARROS DOS SANTOS – professora,
Diretor/a da Sec. Geral: VÂNIA LÚCIA SILVA DE SOUSA - secretária escolar,

Diretor/a da Sec. de Finanças e Patrimônio: IRIS CLEIDE LOPES DA SILVA – professora, Diretor/a da Sec. de Assuntos Jurídicos e Direitos Humanos: FRANCISCO ROBERTO DA SILVA – professor,

Diretor/a da Sec. de Formação Sindical, Comunicação, Cultura e Esporte: MAURICIO ESTEVAM ALMEIDA DE PAIVA – Operador de Computador,

Diretor/a da Sec. de Saúde do/a Trabalhador/a e Previdência Social: VALDENIR SARAIVA PIRES – ( Denir) motorista.

SUPLENTES:
1º: EDINALDO TAVARES XAVIER – professor,
2º: MARIA DO SOCORRO COSTA – agente Administrativa,

3º: PATRÍCIA OLIVEIRA FERREIRA – agente de vigilância sanitária,
4º: PAULO CÉSAR RODRIGUES DE LIMA – agente administrativo,

5º: MOISES ASSUNÇÃO RIBEIRO – professor,

6º: FCº RICARDO LOPES DA SILVA – agente de endemias.

CONSELHO FISCAL:

1º Conselheiro: VANESSA DE SOUSA PINHEIRO – agente administrativa,

2º Conselheiro: FCº JOSÉ PIRES DOS SANTOS - Agente de Vigilância Pública,

3º Conselheiro: FCº DAS CHAGAS RODRIGUES DA SILVA – carpinteiro.

SUPLENTE:
1º: ORLANDO DE MATOS SILVA – Técnico em radiologia,

2º: MARIA DAS GRAÇAS FERNANDES SANTOS – professora,
3º: VALÉRIA GLÁRIA DE ARAÚJO PEIXOTO – secretária escolar

Reconhecimento aos servidores: Gestão Pública

Não se pode conceber o desenvolvimento de qualquer município, estado ou nação sem o trabalho fundamental dos servidores públicos, maiores responsáveis pela efetivação dos programas e políticas públicas estatais. É através do
trabalho deles que se pode garantir os avanços necessários para assegurar a melhoria da qualidade de vida da população.

No Brasil, os servidores públicos são a maior categoria de trabalhadores do País. Cerca de 10 milhões de pessoas das mais diferentes profissões atuam nas esferas federal, estaduais e municipais. No entanto, ao contrário do que muitos imaginam, o estado brasileiro possui, percentualmente, uma quantidade de servidores públicos inferior a países vizinhos da América Latina, como Argentina, Paraguai e Uruguai, e também inferior aos Estados Unidos e muitos países da Europa.

Segundo estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), os servidores públicos representam 10,7% do total de trabalhadores do Brasil. Em países como Dinamarca, Suécia e França esse índice de servidores públicos chega a 39,2% do total de trabalhadores. São lugares que adotaram, com o pós-guerra, a ideia do Estado do bem-estar social contrapondo-se à concepção do Estado mínimo, que por aqui chegou a ser adotada durante os governos do ex-presidente Fernando Henrique Cardoso.

Nesse sentido, a partir do Governo do ex-presidente Lula, o Brasil pode presenciar um avanço considerável não só no aumento do número de servidores, com a realização de concursos públicos nas mais diversas áreas, mas também sua valorização.

Em Fortaleza também aconteceu fato semelhante. Nos últimos anos, 13 planos de cargos e carreiras foram implementados pela prefeita Luizianne Lins, fato que nunca havia ocorrido antes em nossa cidade.

Os avanços são importantes e merecem ser reconhecidos, mas o Brasil ainda tem uma dívida histórica com os servidores e, por isso, é preciso ir além. É de extrema importância a realização de mais concursos públicos em áreas estratégicas como educação, saúde e segurança pública, nos mais diversos níveis; assim como a valorização das carreiras públicas, com a efetivação de
planos de cargos que possibilite reajustes dignos e progressão funcional.

Precisamos cada vez mais de servidores estimulados e valorizados. Melhorar a condição do servidor público é investir na efetivação das políticas públicas e no próprio desenvolvimento do País.

Artur Bruno
Deputado federal (PT-CE)
Presidente
da Frente Parlamentar em Defesa dos Servidores Públicos Municipais

A Pedra

O distraído nela tropeçou…
O bruto a usou como projétil.
O empreendedor, usando-a, construiu.
O camponês, cansado da lida, dela fez assento.
Para meninos, foi brinquedo.
Drummond a poetizou.
Já, David matou Golias, e Michelangelo extraiu-lhe a mais bela escultura...
E em todos esses casos, a diferença não esteve na pedra, mas no homem!
Não existe “pedra” no seu caminho que você não possa aproveitá-la para o seu
próprio crescimento.
Cada instante que passa é uma gota de vida que nunca mais torna a cair,
aproveite cada gota para evoluir...
Das oportunidades saiba tirar o melhor proveito, talvez não teremos outra
chance.
Por: Antonio Pereira

Servidor(a),
o patrimônio mais importante do município é você!
PARABÉNS PELO SEU DIA.
São os votos do SINSEPI!

Sindicato dos Servidores Municipais de Itaitinga - SINSEPI

Av. Virgilio Távora, nº 1142 - Centro, Itaitinga/CE - Fone: (85)
3377.1611 – E-mail: sinsepi.ce@hotmail.com

Edital de Convocação

Eleições Sindicais

Pelo presente Edital de convocação, o Sindicato dos
Servidores Públicos Municipais de Itaitinga - SINSEPI faz saber a
todos/as filiados/as em gozo de seus direitos sociais que no dia 22 de novembro
de 2011, no período de 08:00 (oito) horas às 18:00 (dezoito) horas, serão
realizadas as Eleições para composição da Diretoria, do Conselho Fiscal e os
respectivos suplentes, ficando aberto o prazo de 15 (quinze) dias corridos para
registro de chapas, que ocorrerá a partir da data da publicação deste Edital,
afixado na Sede do SINSEPI e Logradouros Públicos. Poderão participar do pleito
os/as servidores/as filiados/as que tenham 6 (seis) meses no mínimo de sócios e
os/as servidores/as aposentados/as com no mínimo de 4 (quatro) meses de sócios,
que estejam quites com suas obrigações sociais para com este Sindicato. A Ficha
de Inscrição de Chapas, em modelo próprio, será dirigido a Comissão Eleitoral
em duas vias, podendo ser assinado/a por qualquer um/a dos/as candidatos/as da
respectiva chapa.O período destinado para o registro de chapas será de 08:00
horas às 11:00 horas e de 13:00 horas às 17:00 horas, onde estará à disposição
dos/as interessados/as, pessoas habilitadas para o atendimento, prestação de
informação concernente ao PROCESSO ELEITORAL, recebimento de documentação e
fornecimento de recibo. A impugnação de candidaturas deverá ser feita no prazo
de 2 (dois) dias, a contar da data de fixação da Ata de Registro de chapas.
Haverá 05(cinco) seções, que serão distribuídas da seguinte forma: a 1ª Seção –
localiza-se na Sede do SINSEPI, endereço: Av Cel. Virgilio Távora, 1142 e as
demais farão itinerário nos locais de trabalho.

Itaitinga, em 21 de outubro de 2011.

Sabina Leila Barros dos Santos

Diretora Geral do SINSEPI

Eleições no Sinsepi

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Itaitinga – Sinsepi,
localizado à Av. Cel. Virgílio Távora, 1142, bairro Antônio Miguel, em
Itaitinga, lançou Edital de Convocação para a eleição de sua Diretoria e
Conselho Fiscal que deverá acontecer em 22 de novembro de 2011, das 8 as 18
horas.
A partir do lançamento do edital fixado na
sua sede e em instituições públicas, o que ocorreu ontem, dia 21 de outubro, foi
aberto o prazo de 15 dias para a inscrição de chapas.
Segundo o Edital poderão participar do
pleito os servidores ativos com mais de 6 meses de filiação ou aposentados com
mais de quatro meses. As chapas deverão ser inscritas em formulário próprio à
disposição na sede do sindicato.
Haverá seção na sede do sindicato e seção
itinerante nos locais de trabalho.
Maiores informações poderão ser obtidas na
sede do sindicato, pelo telefone 3377-1611, ou pelo endereço eletrônico itaitinga@hotmail.com

Fonte:

VERDENOVO

Servidores continuam sendo perseguidos

O servidor Paulo César Rodrigues de Lima foi
procurado por nossa equipe que soube ser o mesmo continuamente vítima de
assédio moral (perseguição) por motivação política. Paulo César, ou PC como é muito
conhecido, relutou um pouco em falar, mas depois disse que já trabalhou em
todas as secretarias municipais de Itaitinga.

Ultimamente PC estava trabalhando no Detran onde
recebeu um comunicado para apresentar-se à Secretaria de Administração, e ali foi
comunicado que estava de férias e no retorno apresentar-se-ia na Secretaria de
Educação, para a EEF Lídia Alves Cavalcante. A perseguição pode estar sendo
motivada por sua permanência no diretório do Partido Comunista do Brasil – PC
do B, que não se alinha com o prefeito municipal, do PSB – Partido Socialista
Brasileiro.

Em férias o servidor frequentou reuniões do
Sindicato dos Servidores Públicos de Itaitinga - Sinsepi e acabou eleito para
representar os agentes administrativos da educação, no conselho que fiscaliza a
verba do Fundeb. Foi o bastante, segundo ele, para que a administração que não
quer gente capacitada fiscalizando o dinheiro público, o transferisse
novamente, em menos de um mês, para a Secretaria de Infraestrutura.

O departamento jurídico do Sinsepi entrou com um
mandato de segurança e pedido de liminar para garantir a permanência do
servidor na Secretaria de Educação, onde ele poderá fazer parte do Conselho de
Acompanhamento do Fundeb, cargo para o qual foi eleito.

Na manhã deste dia 20/10/11, na sede da Secretaria
de Educação, a presidetne do Sinsepi, Sabina Leila Barros dos Santos esteve
reunida com agentes administrativos para que se escolhesse um, para substituir
o servidor Paulo César no Conselho do Fundeb, até que seja aceita na justiça a
liminar que lhe concede a permanência no conselho. Estavam presentes também as
secretárias escolares para discutir seu Plano de Cargos e Salários - PCC e o
das merendeiras. Foi discutido também no PCC dos professores a inclusão de
pedagogos e psicopedagogos.

Fetamce participa de ato em defesa da Confetam em Brasília

Servidores públicos de todo o
país estiveram reunidos na manhã da última sexta-feira em Brasília, numa
manifestação em defesa da Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público
Municipal - Confetam. A Federação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal
do Estado do Ceará - Fetamce enviou sua delegação com a presença de dez
dirigentes sindicais, entre os quais estava presente a presidente do Sindicato
dos Servidores Públicos de Itaitinga - Sinsepi, Sabina Leila dos Santos (à esq.
na foto), e diversos diretores da Fetamce. O ato aconteceu em frente ao prédio
da Confederação dos Servidores Públicos do Brasil - CSPB, com o objetivo de
suspender uma assembléia que seria realizada naquela entidade para ratificação
da Confetam.

A direção da Confetam entrou com
liminar para suspender essa assembleia, que foi realmente suspensa e em seguida
aconteceu o ato com representantes dos servidores públicos municipais de todos
os estados brasileiros, representando suas federações e sindicatos, defendendo
a Confetam como legítima representante da categoria.

Na avaliação da secretária geral
da Fetamce, Maria Ozaneide de Paulo a manifestação foi positiva, bem como a
manutenção da legitimidade da Confetam, que hoje tem à frente Graça Costa como
presidente. "A legitimidade da Confetam é sua
representatividade de fato e de direito" disse Ozaneide.

Deram apoio ao ato em defesa da
Confetam em Brasília, representantes da Cut Nacional e dos servidores federais.

Fonte: Fetamce