Na manhã do
dia 18 de março (quarta-feira), estiveram no Paço Municipal de Itaitinga os
diretores do sindicato; Edinaldo Tavares, Vânia Lúcia Silva, Margarida Ferreira
e Sabina Leila Barros, reunidos com prefeito municipal Abel Cercelino
procurando finalizar as questões de reajuste salarial dos servidores. Após
ampla explanação das leis municipais vigentes chegou-se ao seguinte consenso:
MAGISTÉRIO – Reajuste de 13% conforme
determinou o MEC (Ministério da Educação) para os professores com o retroativo
dos meses de janeiro e fevereiro devido a data-base. A Progressão por Merecimento
(Lei 367/2009), corresponden
te a 2,5%, será implementada no mês de abril após
apreciação do PL (Projeto de Lei) pelo legislativo municipal que regulamenta o
reajuste.
SECRETÁRIO(A) ESCOLAR e MANIPULADORA DE
ALIMENTOS - Reajuste de 5% com o
retroativo do mês de fevereiro(data-base) e a progressão por merecimento,
correspondente a 3,0% que será implementada no mês de abril após apreciação do
PL (projeto de lei) pelo legislativo municipal que regulamenta o reajuste.
TÉCNICO-ADMINISTRATIVO E SAÚDE –
Reajuste de 5%, acrescido de retroativo do mês de fevereiro(data-base). Assegurado
pelo Executivo, que após a conclusão do levantamento por parte do SINSEPI,
sobre a questão da Progressão Acadêmica desses servidores, será elaborado um PL
(Projeto de Lei) concedendo este direito por não constar no PCCS (Plano de
Cargo, Carreiras e Salário) vigente.
O SINSEPI
também finalizará o levantamento para beneficiar os servidores que necessitam
utilizar transporte coletivo de linha (ônibus ou transporte alternativo) para
que o administrativo possa realizar análise e contemplar os profissionais com
esta conquista.
A Prefeitura está
providenciando para que o pagamento dos servidores seja efetuado antes da data
de comemoração dos 23 anos de emancipação do município (27/03).
Posteriormente
divulgaremos a tabelas vencimentais.
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