Não se pode conceber o desenvolvimento de qualquer município, estado ou nação sem o trabalho fundamental dos servidores públicos, maiores responsáveis pela efetivação dos programas e políticas públicas estatais. É através dotrabalho deles que se pode garantir os avanços necessários para assegurar a melhoria da qualidade de vida da população.
No Brasil, os servidores públicos são a maior categoria de trabalhadores do País. Cerca de 10 milhões de pessoas das mais diferentes profissões atuam nas esferas federal, estaduais e municipais. No entanto, ao contrário do que muitos imaginam, o estado brasileiro possui, percentualmente, uma quantidade de servidores públicos inferior a países vizinhos da América Latina, como Argentina, Paraguai e Uruguai, e também inferior aos Estados Unidos e muitos países da Europa.
Segundo estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), os servidores públicos representam 10,7% do total de trabalhadores do Brasil. Em países como Dinamarca, Suécia e França esse índice de servidores públicos chega a 39,2% do total de trabalhadores. São lugares que adotaram, com o pós-guerra, a ideia do Estado do bem-estar social contrapondo-se à concepção do Estado mínimo, que por aqui chegou a ser adotada durante os governos do ex-presidente Fernando Henrique Cardoso.
Nesse sentido, a partir do Governo do ex-presidente Lula, o Brasil pode presenciar um avanço considerável não só no aumento do número de servidores, com a realização de concursos públicos nas mais diversas áreas, mas também sua valorização.
Em Fortaleza também aconteceu fato semelhante. Nos últimos anos, 13 planos de cargos e carreiras foram implementados pela prefeita Luizianne Lins, fato que nunca havia ocorrido antes em nossa cidade.
Os avanços são importantes e merecem ser reconhecidos, mas o Brasil ainda tem uma dívida histórica com os servidores e, por isso, é preciso ir além. É de extrema importância a realização de mais concursos públicos em áreas estratégicas como educação, saúde e segurança pública, nos mais diversos níveis; assim como a valorização das carreiras públicas, com a efetivação de
planos de cargos que possibilite reajustes dignos e progressão funcional.
Precisamos cada vez mais de servidores estimulados e valorizados. Melhorar a condição do servidor público é investir na efetivação das políticas públicas e no próprio desenvolvimento do País.
Artur Bruno
Deputado federal (PT-CE)
Presidente
da Frente Parlamentar em Defesa dos Servidores Públicos Municipais
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