quarta-feira, 25 de abril de 2012

PCCR (TÉCNICO-ADMINISTRATIVO) ANALISADO PELOS SERVIDORES


Ocorreu no último sábado (21/04/2012) feriado nacional, na sede provisória do SINSEPI, no período da manhã, um encontro para estudo com os servidores que formam a pasta dos técnico-administrativos da prefeitura de Itaitinga.

Os servidores que se fizeram presentes puderam beber das informações repassadas pela assessora da instituição Haline Cordeiro. Uma exposição bastante proveitosa e esclarecedora sobre a estruturação dos PCCRs e ao mesmo tempo tiraram dúvidas que é inerente de qualquer ser humano, pois foram imensamente participativos.
Aos nossos profissionais foram apresentadas as propostas de âmbito salarial e do processo para o servidor caminhar na carreira (tabelas/progressões) repensada pelo SINSEPI.
A assessora esclareceu que a administração tem leis que obrigam que as prefeituras elaborem e coloquem em prática os PCCRs do magistério, mas que infelizmente não acontece com os demais servidores por serem desprovidos dessas legalidades.
Contribuindo assim para ser tão difícil conquistar tal instrumento que poderia estrutura e fortalecer a categoria.
A solução, segundo a expositora, seria promover a conscientização necessária do aglutinamento desses profissionais para chegarem a obter tais conquistas e possibilitar avanços benéficos para os mesmos.
Os servidores sugestionaram nos percentuais da pós-graduação, tudo foi registrado e será adicionado ao texto hora exposto. Ficando acordado que tão logo o SINSEPI se encontre com as informações complementares (leis – dados - cargos) solicitados a prefeitura o documento será encaminhado para apreciação do poder executivo.
Há um anseio imenso dos profissionais para que a prefeitura priorize essa analise e encaminhe uma contraproposta ou resposta final ao sindicato para que este analise com os servidores e ocorra o fechamento do contexto, favorecendo para que os mesmos obtenham as vantagens que usufruem há tempos os profissionais do magistério.

Diretoria do SINSEPI
25/04/2012


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